'Doen wat ik leuk vind, waar ik het beste tot mijn recht kom'

Vanuit de steeds groter wordende afhankelijkheid van digitale systemen, kiezen veel bedrijven voor een softwareproduct als dat van AFAS Software. De mogelijkheden tot optimalisatie zijn hierbij eindeloos. Maar meestal ontbreekt het aan de technische kennis van gebruik en onderhoud. De vraag naar deze kennis is vele malen groter dan het aanbod. Weet je dus iets van deze software af – of overweeg je een omscholing – dan is de weg tot consultant zeker de moeite waard. Leonie van Campen, Business Consultant bij Conclusion AFAS Solutions (CAS), geeft een kijkje in de keuken.

Change Management vertaald naar de praktijk

'Vanuit mijn opleiding Bedrijfskunde (richting: Change Management) ben ik gestart bij een werkgever die veel aan verzuimbegeleiding deed. Daar ben ik als gebruiker van AFAS met deze HR-software in aanraking gekomen. Ik was zodanig geïntrigeerd door de mogelijkheden die de software bood, dat ik aan de slag ging als  AFAS-consultant en later als adviseur/projectleider HR-processen bij een consultancypartij. Daar hadden mijn collega's echter vooral kennis van andere softwarepakketten dan AFAS. Toen ik afgelopen jaar werd benaderd door CAS met de vraag of ik bij hen wilde komen werken, was het een fijn vooruitzicht om weer met collega's over de software van AFAS te kunnen sparren.'

BAANZEKERHEID EN RUIMTE VOOR VERDIEPING

'Conclusion, waar CAS onder valt, is een grote organisatie die baanzekerheid en goede arbeidsvoorwaarden biedt. CAS zelf bestaat nu vijf jaar en is nog volop in groei en ontwikkeling. Door de kennis en ervaring binnen het ecosysteem van Conclusion is er echter duidelijk voldoende slagkracht en daadkracht voor het optimaliseren van de nodige interne processen. Ik kan daarom vertrouwen op een sterke organisatie als werkgever én meedenken over interne verbetering.

Maar bovenal krijg ik hier de ruimte om enerzijds nieuwe paden te bewandelen en nog meer verdieping in mijn vak te vinden, en anderzijds vooral te doen wat ik leuk vind en waar ik het beste tot mijn recht kom.'

VAN ADVISEREN TOT OPTIMALISEREN

'Vanuit mijn functie als Business Consultant help ik bij het optimaliseren en efficiënter maken van HR-processen met behulp van de AFAS-software. Ik denk mee en adviseer over de processen en inrichting van het systeem. Ik zorg ervoor dat de software een toegevoegde waarde is voor organisaties en dat zij deze waarde ook begrijpen en toepassen om zo bewuster hun strategie en beleid te kunnen bepalen. Daarnaast bied ik ondersteuning en supervisie aan de junioren van ons team. Tot slot zit ik zelf ook geregeld achter de knoppen om het systeem inhoudelijk te optimaliseren naar de behoefte van de klant.'

OOK ZONDER TECHNISCHE KENNIS EEN AANWINST

'CAS heeft een team HR/Payroll, een team ERP en een servicecenter. Je hebt de ruimte om jouw competenties op verschillende fronten in te zetten en te ontwikkelen. Naast adviseren over en implementeren van de software, kun je denken aan projectleiding, planning, organisatie, ondersteuning en het faciliteren van consultants.

Technische kennis is een pré. Maar ook als je deze kennis in mindere mate hebt maar wel goed bekend bent met de AFAS-software en hier goed over kunt adviseren, ben je een aanwinst voor het team.

Het huidige team bestaat uit zo'n dertig mensen. Omdat een deel vaak op afstand werkt zie je elkaar afwisselend, maar wel voldoende om elkaar goed te kennen. Soms werk je samen aan één klus. Die steeds veranderende samenstelling is erg fijn. Evenals de voldoening die je krijgt wanneer je een organisatie naar wens hebt geholpen en je ziet dat het zijn vruchten afwerpt.'

Ook werken bij Conclusion AFAS Solutions?

Bekijk onze vacatures.